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技能培訓保障

   在沒有前人經驗可以借鑒的情況下,家里幫集團對商業模式不斷創新,自制一套完善的企業系統,自主研發了“月嫂服務管理系統“、“育嬰師服務管理系統“等信息系統,推動家政類服務走向標準化、流程化、可控化。


     家庭事務的分工促進新的家政服務產業的大發展,但是市場還沒有形成一個標準化服務,公司為滿足市場對家政服務人員的需求,解決從業人員職業技能缺乏和職業化程度較低的現狀, 經國家人力資源和社會保障部主管部門批準,深圳家里幫集團家政服務有限公司面向社會推出高級母嬰護理師培訓(月嫂培訓)認證課程 。特邀請擁有醫學背景和教育背景以及家政服務從業經驗的,強大的培訓師資團隊力量進行授課培訓,清遠技術學院的國家級師資加入,增強了家庭服務的各個培訓科目,并為其他家政公司培訓師資力量;

 

    家里幫培訓主要是為提高家里幫在職服務人員的綜合服務素質而設立,我們教師的特色就在于家政服務專業出身,理論實踐相結合,她們深知這項工作的每一個技術關鍵,護理環節,服務重點;她們清楚服務過程中容易出現的技術問題,與客戶之間容易存在的意見分歧,容易疏忽的情況,甚至怎樣第一時間爭取客戶好印象,怎樣應對客戶家屬不合理的勞動要求,怎樣化解一些誤會等等。這樣的家政技能培訓才是真正能從業的培訓,培訓出來才能立即上崗,學員學到的技術才是跟市場接軌,適應客戶需求的技術。

 

    家里幫的服務范圍包括月嫂、育嬰師、育兒嫂、家庭保姆、保潔、居家養老、家庭早教等幾十項服務內容。每年,家里幫每年為超過全國2萬個家庭提供服務。

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