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高校招不到學生,家政專業曾無人問津!如今偏見要改變了

返回列表日期:2019-11-06 10:29:31瀏覽次數:1490

《高校招不到一個學生!這個專業國家力推,有從業者月薪1萬5!為啥無人問津?》,近日,央視這則報道引起很多人的關注。報道稱,教育部高度重視家政服務人才的培養培訓,要求每個省份原則上至少有一所本科高校和若干所職業院校開設家政服務相關專業。可是,家政專業招生卻成了難題。2011年,南京師范大學金陵女子學院設立家政學專業本科。然而,專業開辦三年后,沒有招到一名學生。

 

一方面,家政市場持續火爆,請個好保姆很難;另一方面,家政從業人員良莠不齊,普遍專業水平低,“保姆資格證”也是五花八門。近年來,有關家政服務更是負面新聞不斷,做不好家務活、小偷小摸、因為不識字喂錯藥等亂象頻仍。

那么,家政服務這一朝陽行業,怎么才能迎來秩序化、專業化的春天呢?輿論普遍認為,必須培養專業化管理人才,加上嚴格監管,家政服務才能日益規范,走向良性循環。

家政服務專業招不來學生,首先應該是觀念問題。在考生和家長看來,苦讀12年,走入大學校園,卻學習當保姆,既沒面子,也沒前途。此外,相關學校也招不到理論實踐兼備的老師。家政專業需要健全的教學體系,總不能只是教學生怎么刷盤子拖地。

如今家政行業緊缺的,正是制定行業標準和培訓知識體系的先行者。說白了,就是這個行業的“頂層設計者”。高校的家政專業,如果能通過護理、烹飪、環境衛生、心理素質、人際交往等科目的專業化教學,培育出家政行業的管理人才,再由這些人將家政服務從單純的“伺候人”變成不可替代的專業服務,那么,整個行業的前景就會越來越清晰。有業內人士已經給出建議:加強產教融合,為行業培養有文化、有實踐的年輕教員,讓這些學有專長的學生,成為家政經理人、店長或是家政培訓師。

高校的家政專業,不能簡單做成“保姆的搖籃”。其目標不是培訓好保姆,而一定要成為家政服務行業知識體系建立、產教結合、行業分析、市場運營規劃人才的大本營。只有這樣,才能吸引更多有見地的考生進入這個行業,從校園走出的,應該是家政行業的領軍者。只有如此,才能使這個朝陽行業,迎來有序發展、良性發展的未來。


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